Interne Büronachfolge – Was muss beachtet werden?

Inhalte

Viele etablierte Architektur- und Ingenieurbüros suchen derzeit händeringend nach einem Nachfolger, aber die Bereitschaft junger Architekten/Ingenieure, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen, ist eher zurückhaltend. Fehlendes Hintergrundwissen hinsichtlich des Prozesses, die Frage der Finanzierung, fehlende Erfahrung sowie fehlendes kaufmännische Wissen führen dazu, dass viele potenzielle Nachfolger sich erst gar nicht mit der Thematik auseinandersetzen.
Das Seminar ist an Büroinhaber, aber auch an potenzielle Nachfolger gerichtet, die an dem gesamten Prozess der internen Nachfolge interessiert sind.

Zielsetzung
Ziel des Seminares ist es, den Teilnehmern einen tiefergehenden Einblick in das komplexe Thema Büronachfolge zu vermitteln und sie somit für die interne Nachfolge zu motivieren. Vor allem die häufig geäußerten Bedenken hinsichtlich der Kaufpreisfinanzierung und der persönlichen Eig-nung eines Nachfolgers sollen vorgestellt und somit Aufklärungsarbeit betrieben werden, um die letzten Barrieren auf dem Weg in die Selbstständigkeit aus dem Wege zu räumen.
Inhalte

Es werden den Teilnehmern praxisorientierte Vorgehensweise aufgezeigt, die ihnen helfen sollen, alle Schritte des Nachfolgeprozesses zu durchlaufen, angefangen bei betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen bis hin zum Integrationsprozess in die Unterneh-mensführung und Überleitung der Auftraggeber-Kontakte.
Themen.

• Persönliche Voraussetzungen
• Der objektive Unternehmenswert
• Die richtige Rechtsform
• Der Ablauf der Integration
• Stolpersteine der internen Nachfolge

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